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인재 채용 확정 전 대상 후보자의 이력서나 자기소개서의 내용 사실여부를 확인하고 후보자의 이전동료, 직장상사 및 부하직원 또는 비즈니스 파트너 등을 통해 후보자의 업무능력, 대인관계, 조직내 역할, 성격 등에 대한 의견을 듣는 것입니다.
평판조회 서비스는 헤드헌팅사의 대표적 서비스 중 하나로 고객사를 대신하여 채용대상 후보자에 대한 최종적인 확인절차를 통해 인재채용의 실패를 줄이는데 목적이 있습니다.
학력 및 경력사항의 이력서 기재내용 사실 확인, 업무촉진 및 문제해결 스타일, 대인관계, 커뮤니케이션 능력, 리더쉽, 책임감 등 후보자의 면담만으로는 파악할 수 없는 내용을 조사합니다.
보통 후보자 1인당 3~4명의 Referee의 면담과정을 통해 조회하게 됩니다.
커리어웨이
인재 채용 확정 전 대상 후보자의 이력서나 자기소개서의 내용 사실여부를 확인하고 후보자의 이전동료, 직장상사 및 부하직원 또는 비즈니스 파트너 등을 통해 후보자의 업무능력, 대인관계, 조직내 역할, 성격 등에 대한 의견을 듣는 것입니다.
학력 및 경력사항의 이력서 기재내용 사실 확인, 업무촉진 및 문제해결 스타일, 대인관계, 커뮤니케이션 능력, 리더쉽, 책임감 등 후보자의 면담만으로는 파악할 수 없는 내용을 조사합니다.
