국내에는 헤드헌팅이라는 용어로 대중화 된 사업으로 전문적인 Search Consultant가 고객사의 요청에 의해 적합한 인재를 찾아 고객의 기회비용을 절감하는 전문적인 Consulting을 의미합니다. 또한 이러한 Search Consultant가 모여있는 회사를 Search-Firm이라고 합니다.

Search Consulting은 계약 형태에 따라 Contingency Search Contract(CSC)와 Retained Search Contract(RSC) 방식으로 나뉩니다.

Contingency Search Contract(CSC) 방식은 구인 기업에서 여러 Search-Firm과 계약을 맺고 필요한 인력의 고용에 성공하는 경우에 성공 보수를 납부하는 방식으로 우리나라에 가장 보편적으로 통용되는 방식입니다.

Retained Search Contract(RSC) 방식은 특정 Search-Firm과 계약을 맺고 인력을 찾는 것으로 성공과 실패에 상관없이 착수금 또는 계약금이 지급되며, 성공시에 계약 금액의 나머지 금액을 지급하는 방식으로서 Search-Firm의 업무 효율을 극대화 시킬 수 있습니다.