문제 :
첫 직장, 잘못 선택했다는 생각이 든다면?
 
고려사항 :
많은 사회 초년생들에게 첫 직장은 중요한 의미를 지닌다. 첫 직장은 실제로 평생 경력관리에서 적지 않은 비중을 차지한다. 이직하는 직장 등에서 연봉의 기준점이 될 수 있고, 시간이 지날 수록 그 차이는 점점 벌어질 수 도 있다. 하지만 첫 직장을 잘못 택한게 반드시 경력관리의 지속적 실패로 연결되는 것은 아니다. 장기적으로 뚜렷한 경력 목표를 갖고 자신의 역량과 전문성을 쌓는다면 얼마든지 '반전의 기회'를 노릴 수 있다. 이제는 직장이 아닌 역량을 관리해야 하는 시대다. 어느 직장에서든 실적으로 승부해 핵심 인재가 되어야 하고 문제를 스스로 해결할 수 있는 가치 창조자가 되어야 한다.
 
틀어진 첫 단추를 다시 맞추기 위한 방법 :
1. 자신만의 전문 분야를 만들어라.
2. 자신이 현재 처한 상황이 자신의 경력 목표와 일치하는지, 자신의 재능을 충분히 활용하는지, 자신의 욕구와 가치를 실현시키고 있는지 분석하라.
3. 다양한 커뮤니티 활동 등으로 인적 네트워크를 넓혀라.
4. 멘토 전문가와 상담하라.
 
첫 단추를 잘 끼워야 한다.
  대학진학과 마찬가지로 입사를 앞둔 많은 사회 초년생들에게도 첫 직장은 자신의 이력서에서 지울 수 없는 문신처럼 절대적으로 중요한 의미를 가진다. 잘못 선택한 첫 직장의 이미지가 자신의 평생의 경력관리에서 차지하는 비중을 생각한다면 경솔하게 선택할 수는 없다. 물론 첫 직장을 구하기 힘든 입장의 사람들에게는 첫 직장을 신중하게 고르라는 말은 배부른 소리에 지나지 않을 지도 모른다. 먹을게 없어 굶주리고 있는 사람에게 체할 지도 모르니 천천히 먹으라는 말과 같을 것이다.
  하지만 많은 사람들이 실제로 숟가락을 드는 순간, 그 동안 공복에 참고 있던 욕구를 보상 받으려는 심리에 더 많이 먹어 체하는 경우가 많다는 사실에 유의해야 한다. 마치 첫 단추를 잘 껴야 하는 이유와 마찬가지로 첫 직장을 선택하는 데도 신중할 필요가 있는 것이다. 첫 직장을 금방 그만두게 되면 이∙전직을 하더라도 비슷한 이유로 또 다른 이∙전직을 하게 된다. 또한 첫 직장의 규모와 비슷한 직장으로 옮길 가능성이 크다. 처음 맡게 된 업무를 바꾸기 위해서는 많은 노력을 기울여야만 한다.
  첫 직장의 선택은 직장생활과 연봉에 있어서 기준점이 됨으로 신중히 선택해야 하며 본인의 관심분야에서 전문성을 쌓는 것도 중요하지만 업종 선택 또한 무시 되어서는 안 된다. 동일 업종이라 하더라도 업체에 따라 차이가 많고 한 기업에서 경력이나 전문성에 따라 연봉은 천차만별이다 또한, 첫 직장의 연봉은 이직 시 연봉협상의 기준이 될 수 있고 시간이 지날수록 그 차이는 점점 벌어지게 될 수 있다. 그러나 첫 직장의 연봉만이 미래의 연봉을 좌우하는 것은 아니다. 본인의 전문성과 경력 그리고 역량을 높이는 데에 노력한다면 보다 높은 연봉을 받을 수 있을 것이다.
얼마 전, 한 설문조사에 따르면 직장인 2명 중 1명이 첫 직장에 따라 평생 ‘직장 운’이 좌우된다고 생각하고 있었다. 이는 많은 직장인들에게 ‘직장 운’의 기준으로 연봉을 꼽고 있기 때문이다. 첫 직장에서의 연봉 초임은 입사 후 연봉협상이나, 다른 기업으로 이직할 때도 자신의 몸값을 좌우하는 기준이 되기 때문이다. 이 조사에서 ‘업무가 본인에게 잘 맞는지의 정도’는 상대적으로 적게 나타났다.
  하지만 연봉을 회사 선택의 최우선 순위로 고려하는 것은 바람직하지 않다. 본인의 전문성을 쌓고, 본인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 기업이라면 연봉은 차선이 될 수 있다. 첫 직장이 대기업 또는 외국계 기업이라면 경력 관리에 어느 정도 도움이 되는 것은 사실이다.
 
 
첫 단추를 잘못 끼웠다고 다 끝난 것은 아니다.